Отчет о ходе исполнения Плана противодействия коррупции Федеральной антимонопольной службы на 2014-2015гг Волгоградского УФАС России за I полугодие 2015 года

№ пункта плана по  противодействию коррупции в 2014-2015г.г.

Мероприятия

Срок выполнения

Проведенные мероприятия за отчетный период

1.

Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1

Обеспечение действенного функционирования Комиссии Волгоградского УФАС России по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

В течение всего периода

На постоянной основе в Волгоградском УФАС России работает Комиссия по по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

В отчетный период проводилось 2 заседания комиссии с повесткой дня:

30 апреля 2015 г. – рассмотрение заявлений служащих Волгоградского УФАС России о невозможности предоставления сведений о доходах супруга(и); http://volgograd.fas.gov.ru/corruption/commission/solutions/11462;

29.05.2015 г. – рассмотрение представления Прокуратуры Волгоградской области в части сокрытия служащими полученных в 2013 году доходов http://volgograd.fas.gov.ru/corruption/commission/solutions/11461

1.3.

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами РФ, проверок по случаям несоблюдения служащими Волгоградского УФАС России ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядки сдачи подарка, а также применение соответствующих мер дисциплинарной ответственности

В течение всего периода

1. По представлению Прокурора Волгоградской области от 06.05.2015г. результатам анализа представленных служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,  а также в отношении 7 гражданских служащих возбуждены проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2013 год. По результатам проверки недостоверность представленных 5-ю гражданским служащим сведений подтвердилась. В качестве меры ответственности за недостоверные сведения им вынесено замечание.

2. Нарушений ограничений, касающихся получения подарков, не выявлено.

1.4.

Осуществление контроля исполнения государственными гражданским служащими Волгоградского УФАС России обязанности по уведомлению о выполнении иной оплачиваемой работы

В течение всего периода

В отчетный период поступило 6 уведомлений об иной оплачиваемой работы (преподавательская деятельность).

Обратившиеся служащие своевременно уведомляют о своем намерении выполнять иную оплачиваемую работу и об отсутствии конфликта интересов при выполнении иной оплачиваемой работы.

1.5.

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих Волгоградского УФАС России о фактах обращения к ним  в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

В течение всего периода

В управлении оформлен журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений. Гражданские служащие управления ознакомлены с Порядком уведомления руководителя управления о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений под роспись.

В отчетный период уведомлений гражданских служащих Волгоградского УФАС России о фактах обращения к ним  в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений не поступало.

1.6.

Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной службы категории «руководители» в Волгоградском УФАС России, и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применению мер ответственности, предусмотренных законодательством РФ, и организация обсуждения  вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на заседаниях Президиума коллегии ФАС России

В течение всего периода

В отчетный период под данному направлению мероприятия не проводились

1.7.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными служащими Волгоградского УФАС России ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством РФ в целях противодействия коррупции, а также ограничений, касающихся получения подарков.

В течение всего периода

В управлении проводится работа по информированию гражданских служащих управления о положениях, нормативных правовых актах, направленных на противодействие коррупции. Гражданские служащие ознакомлены с памяткой ФАС России  по противодействию коррупции, Этическим кодексом государственных гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы и Правилами передачи подарков, полученных служащими ФАС России в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями.

1.8.

Организация правового просвещения служащих Волгоградского УФАС России по антикоррупционной тематике

В течение всего периода

В период с 09.02.2015г. по 13.02.2015г. служащий, ответственный за кадровую работу Волгоградского УФАС России, прошел повышение квалификации в УМЦ ФАС России по теме «Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов и должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений»

1.9.

Организация прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими Волгоградского УФАС России, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

В течение всего периода

1.11.

Организация работы по формированию кадрового резерва Волгоградского УФАС России и повышение эффективности его использования

В течение всего периода

Приказом руководителя Волгоградского УФАС России от 23.01.2015г. объявлен конкурс на формирование кадрового резерва для замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей и старшей групп должностей. В настоящее время конкурс не завершен.

1.12.

Сбор, систематизация, рассмотрение обращений граждан о даче согласия на замещение в организации должности на условиях гражданско-правового договора или на выполнение в данной организации работы (оказание услуг) на условиях трудового договора, если отдельные функции государственного управления данной организации входили в должностные(служебные) обязанности государственного гражданского служащего.

    Контроль соблюдения бывшими гражданскими служащими требований ст.12 Федерального закона от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

В течение всего периода

В отчетный период обращения граждан о даче согласия на замещение в организации должности на условиях гражданско-правового договора или на выполнение в данной организации работы (оказание услуг) на условиях трудового договора, если отдельные функции государственного управления данной организации входили в должностные(служебные) обязанности государственного гражданского служащего в Комиссию не поступали.

3.

Взаимодействие Волгоградского УФАС России с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Волгоградского УФАС России

3.1.

Обеспечение размещения на официальном сайте Волгоградского УФАС России в сети Интернет информации об антикоррупционной деятельности Волгоградского УФА России, ведение специализированного подраздела «Противодействие коррупции»

В течение всего периода

На официальном сайте Волгоградского УФАС России 22.05.2015 в разделе «Противодействие коррупции» размещены сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих управления, а также супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданского служащего.

Размещены протоколы Комиссии Волгоградского УФАС России по соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов от 302.04.2015 и от 29.05.2015

3.6.

Обеспечение эффективного взаимодействия Волгоградского УФАС России с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции

В течение всего периода

В отчетный период под данному направлению мероприятия не проводились

4.

Мероприятия, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики деятельности Волгоградского УФАС России

4.6.

Участие Волгоградского УФАС России в деятельности МФЦ

В течение всего периода

В отчетный период под данному направлению мероприятия не проводились